ABD’de sinema imalcisi Harvey Weinstein’in taciz savlarıyla gündeme gelen, “Time’s Up” ve “MeToo” üzere aksiyonlar, işyerlerinde cinsiyet eşitsizliğine yönelik problemlere dikkat çekerken, LeanIn.org ve SurveyMonkey’nin son anketi erkek yöneticilerin bayan çalışanlarla birebir çalışırken kendilerini rahat hissetmediklerini gösterdi.
YÜZDE 33 ARTIŞ
Kadın çalışanlarla birebir çalışırken kendilerini rahatsız hisseden erkek yönetici sayısının geçen seneye nazaran yüzde 33 arttığını ortaya koyan ankette, üst seviye erkek yöneticilerin bayan çalışanlarla birebir çalışma konusunda başkalarına nazaran 12 kat, bayan çalışanlarla seyahat etme konusunda dokuz kat ve bayan çalışanlarla iş yemeğine katılma konusunda altı kat daha çekimser oldukları görüldü.
Araştırmayla ilgili CNBC’ye konulan LeanIn.org kurucusu ve Facebook Uygulayıcı Genel Müdürü (COO) Sheryl Sandberg, anket sonuçlarının “kabul edilemez” olduğunu söyledi.
Sandberg, “özellikle farklı ırktan olan bayanların erkeklerle tıpkı muameleyi görmediğini” belirtirken, kendi tecrübelerine bağlı olarak da, “kimsenin birebir görüşme olmadan mevkisini değiştiremediğine” dikkat çekti.
Sandberg, “Time’s Up” ve “#MeToo” aksiyonlarının işyerlerinde bayan ve erkeklerin alakalarını olumsuz etkilediği savına katılmadığını belirtti ve kelam konusu aksiyonların iş yerlerinde bilhassa bayanlara yönelik taciz üzere çeşitli sıkıntılara ışık tuttuğunu söyledi ve “Burada husus, alınan tedbirlerin kâfi olmaması. Kimseyi rahatsız etmemek epeyce değerli ve bu durumu göz gerisi etmemeliyiz” dedi.
“EŞİT ERİŞİM…”
LeanIn.org Lideri Rachel Thomas da cinsel tacizin epey büyük bir sorun olduğunu ve iş yerlerindeki dinamiği epey etkileyebileceğini söyledi.
“Organizasyonlarımızda liderlik tarifini değiştirmemiz gerekiyor, böylece daha inançlı ve güçlü işyerlerinin oluşmasına yardımcı olabiliriz” diyen Thomas, bayanlarla birebir görüşme yapmak yahut iş yemeğine katılmak istemeyen erkeklerin, bu durumu, bütün çalışanların katılabilmesi için toplu iş yemekleri ve görüşmeler düzenleyerek çözebileceklerini belirtti ve ekledi:
“Bu tahlil, bütün çalışanlara eşit erişim oluşturmanın yollarından biri.”
